示范专业建设新动向
发布日期:
2010-07-01

示范专业建设新动向

                                                 ——进一步推行预就业前提下的顶岗实践

      矿井建设专业2008年被国家财政部、教育部列为示范建设专业,经过近三年的建设目前已初见成效。预就业前提下的顶岗实践是我们在矿井建设专业(群)实践性教学环节中开发的一种新的教学模式,即学生校内课堂教学任务结束后,如果能与预就业单位签署预就业协议,学生就可以深入预就业企业进行顶岗实践,由企业指导老师对学生实施为期将近一年的实践性教学和培养。

     矿业工程学院在2009届毕业生试运行的基础上,于2010年6月12日,举行预就业专场招聘会,全面启动2011届毕业生预就业前提下的顶岗实践。在预就业招聘会上我们邀请到了十五家煤炭企业,给我们2011届毕业生提供的预就业岗位远远超过毕业生人数。全院44名毕业生100%确定了预就业意向,矿井建设专业21名毕业生,当天就有18名毕业生签署了预就业协议,矿机专业23名毕业生,当天就有11名毕业生签署了预就业协议。

附:2010年预就业招聘会邀请单位及签约(意向)情况

单位名称
签约人数
意向
需求
1
中煤三建71处
2人
5人
矿建
2
中煤三建30处
4人
5 人
矿建
3
中煤三建29处
5人
5人
矿建 机电
4
中煤三建机安处
 
5 人
矿建
5
中煤五建一处
2人
5人
矿建 机电
6
中煤五建二处
 
5 人
矿建
7
中煤五建三处
10人
10人
矿建 机电
8
中煤五建四处
2人
5人
矿建 机电
9
徐州中矿博皓科技有限公司
 
3人
机电3-5人
10
华煤集团有限公司徐州分公司
 
6-10人
矿建 机电
11
天安矿业集团有限公司
 
20人
机电
12
丰源煤电股份有限公司
 
6-10人
机电   造价
13
国投新集能源股份有限公司
4人
11人
机电 矿建
14
华润电力徐州新宇工程服务公司股份有限公司
 
20人
机电
 
合计
29人