示范专业建设新动向

示范专业建设新动向

——进一步推行预就业前提下的顶岗实践

矿井建设专业2008年被国家财政部、教育部列为示范建设专业，经过近三年的建设目前已初见成效。预就业前提下的顶岗实践是我们在矿井建设专业（群）实践性教学环节中开发的一种新的教学模式，即学生校内课堂教学任务结束后，如果能与预就业单位签署预就业协议，学生就可以深入预就业企业进行顶岗实践，由企业指导老师对学生实施为期将近一年的实践性教学和培养。

矿业工程学院在2009届毕业生试运行的基础上，于2010年6月12日，举行预就业专场招聘会，全面启动2011届毕业生预就业前提下的顶岗实践。在预就业招聘会上我们邀请到了十五家煤炭企业，给我们2011届毕业生提供的预就业岗位远远超过毕业生人数。全院44名毕业生100%确定了预就业意向，矿井建设专业21名毕业生，当天就有18名毕业生签署了预就业协议，矿机专业23名毕业生，当天就有11名毕业生签署了预就业协议。

附：2010年预就业招聘会邀请单位及签约（意向）情况

序	单位名称	签约人数	意向	需求
1	中煤三建71处	2人	5人	矿建
2	中煤三建30处	4人	5 人	矿建
3	中煤三建29处	5人	5人	矿建机电
4	中煤三建机安处		5 人	矿建
5	中煤五建一处	2人	5人	矿建机电
6	中煤五建二处		5 人	矿建
7	中煤五建三处	10人	10人	矿建机电
8	中煤五建四处	2人	5人	矿建机电
9	徐州中矿博皓科技有限公司		3人	机电3-5人
10	华煤集团有限公司徐州分公司		6-10人	矿建机电
11	天安矿业集团有限公司		20人	机电
12	丰源煤电股份有限公司		6-10人	机电造价
13	国投新集能源股份有限公司	4人	11人	机电矿建
14	华润电力徐州新宇工程服务公司股份有限公司		20人	机电
	合计	29人

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